Γιατί οι φορείς χάραξης πολιτικής πρέπει να αναθεωρήσουν τα γεγονότα πρίν βαδίζουν Drumbeat του Xenophobes

Η θεώρηση χ-1b έχει γίνει το beachhead στη μάχη ενάντια στη νομική μετανάστευση των εξειδικευμένων εργατών. Αυτή η θεώρηση επιτρέπει υψηλής μόρφωσης και εξειδικευμένοι εργάτες από το εξωτερικό να πάρει την απασχόληση στις ΗΠΑ και να γίνει τελικά πολίτες. Οι αντι-που έχουν μεταναστεύσει ομάδες θεωρούν ότι μπορούν να κλείσουν την πόρτα στους αλλοδαπούς με τον περιορισμό ή την κατάργηση της. Έτσι έχουν προσπαθήσει να πείσουν τους νομοθέτες ότι χ-1Bs πιέζει τις αμοιβές και αναλαμβάνει δουλειές μακρυά από τους αμερικανικούς εργαζομένους. Για να αποδείξουν το σημείο τους, δίνουν έμφαση στα παραδείγματα των αδίστακτων καταστημάτων σωμάτων που πληρώνουν ανεπαρκώς τους εργαζομένους τους, και αναφέρουν την αμφισβητήσιμη έρευνα που δημοσιεύεται από άλλους αντι-μετανάστες. Αλλά μια νέα όμοιος-αναθεωρημένη μελέτη, που δημοσιεύονται στη διοικητική επιστήμη, ένα κορυφαίο ακαδημαϊκό περιοδικό, προκαλούν αυτές τις αξιώσεις. Αυτή η έρευνα διαπιστώνει ότι οι ξένος-γεννημένοι I.T. επαγγελματίες στις θεωρήσεις προσωρινής εργασίας κερδίζουν πραγματικά περισσότερο από τα αμερικανικά αντίστοιχά τους και αυτός περιορίζει στις θεωρήσεις χ-1b αναγκάζει τους μισθούς ξένου εργαζόμενος-Αμερικανός-για να μην αυξηθεί. Αυτό, μαζί με την έρευνα που ολοκληρώνεται από τους συναδέλφους μου στο uC-Μπέρκλεϋ, δούκας και το Χάρβαρντ, επιβεβαιώνει ποιοι οι περισσότεροι άνθρωποι στη Σίλικον Βάλεϊ ξέρουν ήδη: εκείνοι οι οι ξένος-γεννημένοι I.T. εργαζόμενοι συμπληρώνουν τους αμερικανικούς επαγγελματίες και καθιστούν την πίτα μεγαλύτερη δεν αναλαμβάνουν δουλειές μακριά. Αυτή η νέα μελέτη ολοκληρώθηκε από το Πανεπιστήμιο του Μέριλαντ τους καθηγητές δεσμίδα Lucas και Sunil Mithas, χρησιμοποιώντας τα στοιχεία από μια έρευνα για 50.000 I.T. επαγγελματίες που οι συνεταίροι InformationWeek και Hewitt διεύθυναν από το 2000 ως το 2005. Μετά από να ρυθμίσουν για τα εκπαιδευτικά προσόντα, την επαγγελματική εμπειρία, και άλλα μεμονωμένα χαρακτηριστικά, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι I.T. οι επαγγελματίες χωρίς ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΗ υπηκοότητα κέρδισαν τους πολίτες 8.9% περισσότερο από ΗΠΑ. Οι εργαζόμενοι τεχνολογίας στις προσωρινές θεωρήσεις πληρώθηκαν 6.8% περισσότερο από εκείνοι με την ΑΜΕΡΙΚΑΝΙΚΉ υπηκοότητα οι κάτοχοι πράσινων καρτών πήραν κατ' οίκον 12.9% περισσότερο από τα αμερικανικός-γεννημένα αντίστοιχά τους. Στα έτη όταν αύξησε το συνέδριο τους αριθμούς θεωρήσεων διαθέσιμων, οι μισθοί των ξένων εργατών μειώθηκαν.