Σκοτεινό μυστικό Σίλικον Βάλεϊ: Είναι όλο για την ηλικία

Ένα ενδιαφέρον παράδοξο στον κόσμο τεχνολογίας είναι ότι υπάρχει και μια έλλειψη και ένα πλεόνασμα μηχανικός στις Ηνωμένες Πολιτείες. Συζήτηση σε εκείνοι που εργάζονται σε οποιαδήποτε επιχείρηση Σίλικον Βάλεϊ, και θα σας πουν πόσο σκληρά πρόκειται να βρεί το κατάλληλο ταλέντο. Αλλά ακούστε τις να καρδιά-στρέψει ιστορίες των άνεργων μηχανικών, και θα συνειδητοποιήσετε ότι υπάρχουν δεκάδες των χιλιάδων που δεν μπορούν να πάρουν τις εργασίες. Αυτό που δίνει; Η σκληρή πραγματικότητα είναι ότι στον κόσμο τεχνολογίας, οι επιχειρήσεις προτιμούν να μισθώσουν νέο, άπειρος, μηχανικοί. Και η εφαρμοσμένη μηχανική είναι «επάνω ή έξω» επάγγελμα: εσείς είτε κίνηση επάνω η ανεργία σκαλών είτε προσώπου. Αυτό δεν είναι κάτι που οι ανώτεροι υπάλληλοι τεχνολογίας αναγνωρίζουν δημόσια, επειδή φοβούνται μήνυση για τη διάκριση ηλικίας, αλλά ο καθένας ξέρει ότι αυτό είναι ο τρόπος που τα πράγματα είναι. Γιατί οποιαδήποτε επιχείρηση θα μίσθωνε έναν προγραμματιστή υπολογιστών με τις λανθασμένες δεξιότητες για έναν μισθό $150.000, πότε αυτό μπορεί να μισθώσει έναν φρέσκο διαβαθμισμένος-με το κανένα ικανότητα-για περίπου $60.000; Ακόμα κι αν περνά έναν μήνα εκπαιδευτικός το νεώτερο εργαζόμενο, η επιχείρηση είναι ακόμα μακριά μπροστά. Οι νεολαίες καταλαβαίνουν τις νέες τεχνολογίες καλύτερα από οι παλαιές, και είναι όπως μια καθαρή πλάκα: θα μάθουν γρήγορα τις πιό πρόσφατες μεθόδους και τις τεχνικές κωδικοποίησης, και δεν φέρνουν οποιεσδήποτε «αποσκευές τεχνολογίας». Επίσης, ο παλαιότερος εργαζόμενος πιθανός έχει μια οικογένεια και πρέπει να φύγει από 6 μ.μ., ενώ οι νεολαίες μπορούν να τραβήξουν τα όλος-nighters.